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安徽省以创新推进反腐倡廉工作

2012-05-03 05:24 作者: 来源: 本站 浏览: 1,956 次 我要评论评论关闭 字号:

摘要:   今年以来,安徽省各级纪检监察机关按照省纪委九届二次全会提出的要求,大力推进反腐倡廉思路、工作内容、方式方法和体制机制创新,在提高反腐倡廉科学化水平上取得了新成效。   该省各级纪检监察机关充分结合本地实际,推出了不少具有自身特色的新项目。省纪委、监察厅深入...

  今年以来,安徽省各级纪检监察机关按照省纪委九届二次全会提出的要求,大力推进反腐倡廉思路、工作内容、方式方法和体制机制创新,在提高反腐倡廉科学化水平上取得了新成效。

  该省各级纪检监察机关充分结合本地实际,推出了不少具有自身特色的新项目。省纪委、监察厅深入推进《安徽省农村集体资金资产资源管理若干(试行)》和《安徽省建立健全村务监督委员会制度若干(试行)》的贯彻落实,注重加强“阳光村务工程”常态化建设。同时,积极建设华东地区行贿人档案资料和全省人口户籍、企业信息、工商税务等查办案件资料两个查询平台。合肥市纪委、监察局全面推行“群众公议”制度,有效压缩行政裁量空间,拓宽社会参与和监督渠道。六安市全面启动干部监督进社区工作,全市已有610名县处级领导干部和737名科级干部纳入社区监督管理。马市将公共规范运行预警机制向行政区划调整地区、基层、党政机关以外拓展延伸,通过机制制度与现代科技、系统防控与个体、常态预防与动态、实践探索与创新突破相结合,建安徽立廉政风险防控长效机制。

  在健全完善和创新工作机制方面,各地各单位都有新举措。黄山市纪委、监察局制定纪检监察工作创新评选励办法,并以网络平台为依托,筹建各级各部门共同研究、共同开发、共同利用的反腐倡廉建设创新库,对近年来创新工作进行分类管理,总结推广一批成功经验,培育树立一批先进典型,研究储备一批创新举措。宣城市纪委、监察局推行激励考核机制,对县市区纪检监察机关、市直派驻纪检机构实行目标管理考核,制定了创新工作考核办法,将考核结果同干部业绩评定、励惩处、选拔任用直接挂钩。

  各级纪检监察机关认真总结长期以来形成的成功经验,注重以创新的思路和办法推进重点工作落实。滁州市组织开展了由市委常委带队的“保持党的性,增强坚定性”宣讲活动,并结合该市查处的“红庙村”征迁安置违纪违法窝案开展警示教育活动。淮南市构建廉政风险防控的“联动网”、“防护网”、“责任网”、“制度网”和“监督网”,10家试点单位共排查风险点2231个,制定防控措施共计3164条,修订完善规章制度1447项,优化工作流程789项。亳州市谯城区纪委、监察局全程参与市区22个重点城建项目和亳州工业园区建设的监督检查工作,审查完成面积1620.8亩,征迁面积461063.27平方米,征迁群众4318户。阜阳市纪委、监察局推行案件“下查一级”工作机制,突破了一批群众反映强烈的疑难复杂案件,受到上级肯定和社会好评。(记者韩贺彬通讯员韩英敏)

  责任编辑曹静静

  今年以来,安徽省各级纪检监察机关按照省纪委九届二次全会提出的要求,大力推进反腐倡廉思路、工作内容、方式方法和体制机制创新,在提高反腐倡廉科学化水平上取得了新成效。该省各级纪检监察机关充分结合本地实际,推出了不少具有自身特色的新项目。省纪委、监察厅深入推进《安徽省农村集体资金资产资源管理若干(试行)》和《安徽省建立健全村务监督委员会制度若干(试行)》的贯彻落实,注重加强“阳光村务……

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