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抓”第一资源” 建设人才强市

2012-03-20 01:49 作者: 来源: 本站 浏览: 865 次 我要评论评论关闭 字号:

摘要: 近年来,防城港市在对峙把人才任务归入全市年度机关绩效审核目标系统的根底上,制订出台《防城港市“一把手”抓“第一资本”目的责任制考评暂行方法》,领先在全区展开“一把手”抓“第一资本”目的责任制考评任务,构成了上下联动、   防城港论坛    齐抓共管奋力创始人才...

近年来,防城港市在对峙把人才任务归入全市年度机关绩效审核目标系统的根底上,制订出台《防城港市“一把手”抓“第一资本”目的责任制考评暂行方法》,领先在全区展开“一把手”抓“第一资本”目的责任制考评任务,构成了上下联动、   防城港论坛    齐抓共管奋力创始人才事业开展的新场面,为建立幸福调和防城港供应最可依靠的资本和最可争创的优势。

人才是经济社会开展的第一资本。为实在增强党管人才任务,强力推进人才强市计谋的施行,防城港市委从2011年开端展开“一把手”抓“第一资本”目的责任制考评任务,执行“一把手”抓“第一资本”目的责任制考评,加强党政“一把手”抓“第一资本”的任务感、     防城港红豆网  责任感和压力感,使人才任务由“软义务、软目标”变为“硬目的、硬要求”,使人才任务摆到愈加凸起地位,人才优先计谋获得有力推进,人才政策和任务办法获得落实,从上到下构建起“一把手抓第一资本”的任务格式。

“一把手”抓“第一资本”目的责任制考评,普通每年进行一次,接纳单元自查与组织审核相连系的方法进行。“一把手”抓“第一资本”目的责任制的考评,采用百分制量化审核的方法,  防城港房产网每项审核内容均按规范付与响应分值,审核时对照各项审核内容及规范确定实践得分,考评总分由各项考评内容实践得分累加而成。考评对象首要有三类,第一类是各县(市、区)党委、当局“一把手”,第二类是市委人才任务协调小组各成员单元“一把手”,第三类是经市委人才任务协调小组确定昔时应进行审核的重点企事业单元党政“一把手”。2011年,该市首要对第一类和第二类进行考评,对各县(市、区)的考评首要从增强人才任务指导、增强人才步队建立、优化人才开展情况、    防城港人才网   加大人才开展投入、发扬各类人才效果、立异人才任务等6个方面的任务目的完成状况。对市委人才任务协调小构成员首要考评从增强人才任务指导、增强人才步队建立、优化人才开展情况、发扬各类人才效果、立异人才任务等5个方面的任务目的完成状况。在听取党委(党组)“一把手”专题报告请示人才任务展开状况后,防城港     各考评组指定专人依据报告请示状况以及考评所需求调查的内容现场进行问询,实在提拔人才任务科学化、准则化、标准化程度,真正使考评成为推进人才强市建立的“批示棒”和“助推器”。

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